Les composantes de l'Union

Un conseil d'administration
Election des administrateurs proportionnellement au nombre de personnes protégées par mutuelle

Un bureau
Représentatif des découpages géographiques sur le territoire

4 Comités techniques
Chargés des services de l'Union : Rente Orphelins, Garanties Obsèques, Prévoyance, Cautionnement de prêt pour l'habitat

3 Groupes de travail
Observatoire et gestion de l'Union, Développement et communication, Moyens techniques et financiers

Une Assemblée Générale annuelle
Composée des délégués des groupements Mutualistes

UNE SYNERGIE MUTUELLE ENTRE LE LOCAL ET L'UNION NATIONALE

Susciter l'Union
Harmoniser les systèmes de prestations
Proposer des solutions informatiques diversifiées
Etablir un tableau de bord d'indicateurs de gestion
Former le personnel

Décentraliser les décisions
Chaque mutuelle est totalement autonome
et fixe librement ses cotisations et ses prestations.

Engager des partenariats
Diffusion du catalogue de vente par correspondance Camif
Elaboration d'un contrat de Prévoyance spécifique
à la fonction territoriale avec la Mutualité Française
Création d'un fonds de placement avec un établissement de  titres de l'Economie sociale
Accession à la propriété avec l'U.C.B
organisme spécialisé dans le crédit immobilier

Favoriser les échanges
Partager les expériences entre les mutuelles
Développer une communication nationale.