La santé mentale n’est plus un sujet périphérique dans la fonction publique territoriale.
À Paris, la collectivité a fait le choix d’une politique volontariste : former largement ses agents pour mieux prévenir les risques psychosociaux et installer une culture durable de la santé mentale au travail.
🔎 Le contexte : une pression croissante sur les agents
Charge émotionnelle, intensification du travail, relations avec le public, crises successives… Les agents territoriaux sont de plus en plus exposés aux risques psychosociaux.
À Paris, ces constats ont conduit la collectivité à faire de la santé mentale un enjeu RH prioritaire, au même titre que la prévention des risques physiques ou l’ergonomie des postes.
🧑🏫 Une formation structurée et déployée à grande échelle
Depuis 2024, la Ville de Paris a mis en place un dispositif de formation dédié à la santé mentale, à destination :
- des agents,
- des encadrants de proximité,
- des managers et responsables RH.
Les formations abordent des sujets clés :
👉 compréhension des mécanismes de la santé mentale,
👉 repérage des signaux faibles,
👉 posture managériale adaptée,
👉 orientation vers les bons interlocuteurs internes.
En deux ans, plusieurs centaines d’agents ont déjà été formés, avec un objectif clair : décloisonner le sujet et lutter contre la stigmatisation.
🎯 Un levier managérial et organisationnel
Au-delà de la formation, cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale :
- renforcer la prévention en amont,
- outiller les encadrants face aux situations complexes,
- améliorer le climat de travail et la qualité de vie au travail,
- limiter les situations de rupture professionnelle et l’absentéisme.
La santé mentale devient ainsi un outil de management public, au service de la performance collective et du bien-être des agents.
🚀 Une source d’inspiration pour d’autres collectivités
L’initiative parisienne illustre une tendance de fond :
👉 passer d’une logique curative à une politique de prévention structurée, intégrée aux politiques RH territoriales.
Source :
Weka – Comment la Ville de Paris forme ses agents à la santé mentale
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